Actualidad sindical

PRIMER EJEMPLO EN DINAMARCA, DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA QUE BENEFICIA A TRABAJADORES DE UNA PLATAFORMA DIGITAL

A partir de agosto (de 2018), por primera vez en la historia, cientos de trabajadores de una plataforma danesa en línea de servicios de limpieza de viviendas particulares se beneficiarán de importantes garantías gracias a un nuevo convenio colectivo firmado en abril. Hilfr.dk, una página web que ofrece servicios de limpieza a alrededor de 1.700 clientes de toda Dinamarca, tiene empleados a unos 450 trabajadores.

Gracias a este convenio ‘en prueba’ durante un año, cualquier trabajador que se abra un perfil en la plataforma de Hilfr empezará como autónomo o trabajador por cuenta propia. Sin embargo, después de 100 horas de trabajo, el algoritmo de la plataforma cambiará automáticamente su estado de autónomo al de empleado y recibirán, de forma automática, sus cotizaciones para la jubilación, paga de vacaciones y prestaciones por enfermedad.

Respondiendo a las preguntas de Equal Times a través del correo electrónico, Agnes Jongerius, exsindicalista holandesa y europarlamentaria del Partido Laborista Holandés que forma parte de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, aseguró que se trata de un importante “avance”.

“Nadie quiere incertidumbre. Por desgracia, la economía colaborativa siembra mucha incertidumbre entre los ciudadanos, ya que fomenta los falsos autónomos. Estos trabajadores no gozan de derechos básicos, como la renta mínima. Esto supone un problema fundamental en Europa y debe cambiar. Por eso me siento muy orgullosa de que el sindicato danés 3F luchara por los derechos de los trabajadores en el sector de los servicios de limpieza. Ya no son falsos autónomos, ¡sino trabajadores con derechos!”

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